Jeroen Hofsteenge

Young Professional

”De cultuur bij Axians is voor mij doorslaggevend geweest om voor deze werkgever te kiezen, je krijgt de ruimte om met nieuwe ideeën te komen en hier zelf vorm aan te geven.”

”De cultuur bij Axians is voor mij doorslaggevend geweest om voor deze werkgever te kiezen, je krijgt de ruimte om met nieuwe ideeën te komen en hier zelf vorm aan te geven.”

Jeroen Hofsteenge

Als Young Professional bij Axians neem ik deel aan het traineetraject, dat inhoudt dat ik in maximaal twee jaar wordt opgeleid tot Consultant Business Intelligence. Gedurende het traject volg ik veel opleidingen en word ik stap voor stap klaar gestoomd voor de functie van Consultant. Vanuit mijn masteropleiding ben ik hier als starter begonnen aan een mooie uitdaging. Mijn werk bestaat uit het inventariseren en uitwerken van de informatiebehoefte van de klant. Ik heb ervaren dat je bij Axians snel de mogelijkheid krijgt om van het echte werk te proeven en daarin ook snel mee kunt helpen.

De afwisseling van klanten en werkzaamheden is wat mijn werk boeiend maakt. De ene dag kom ik bij een ziekenhuis om te werken aan informatie voor de operatiekamers en de andere dag zit ik bij een scheepsvaartbedrijf voor een dashboard met daarop hun schipinformatie. Om samen met deze uiteenlopende klanten te kijken naar informatieverzameling en de inzet van Business Intelligence tooling is erg leerzaam. Wat wil een klant weten; waarom wil hij dit weten en wie moet er (straks) iets mee gaan doen? Dit zijn vragen die klanten soms moeilijk zelf kunnen beantwoorden. Ik vind het uitdagend om de klant hiermee te helpen door de juiste oplossing te bieden.

De cultuur bij Axians is voor mij doorslaggevend geweest om voor deze werkgever te kiezen. Hier wordt gewaardeerd dat je zelf initiatief neemt: je krijgt de ruimte om met nieuwe ideeën te komen en hier zelf vorm aan te geven. Ook zijn de collega’s altijd bereid om met je mee te denken. De uitjes van de personeelsvereniging en de Axians-feestjes zijn leuk!

Tip voor een nieuwe medewerker:
Kies een leuk intern project uit en ga hiermee aan de slag. Zo kom je snel mensen tegen (ook van andere afdelingen). Daarnaast leren mensen je zo op een positieve manier kennen en weten ze jou sneller te vinden.

Kort na dit interview groeide Jeroen door naar de rol van Consultant. Dit is hoe snel dingen kunnen gaan bij Axians!

Jeroen Hofsteenge

Als Young Professional bij Axians neem ik deel aan het traineetraject, dat inhoudt dat ik in maximaal twee jaar wordt opgeleid tot Consultant Business Intelligence. Gedurende het traject volg ik veel opleidingen en word ik stap voor stap klaar gestoomd voor de functie van Consultant. Vanuit mijn masteropleiding ben ik hier als starter begonnen aan een mooie uitdaging. Mijn werk bestaat uit het inventariseren en uitwerken van de informatiebehoefte van de klant. Ik heb ervaren dat je bij Axians snel de mogelijkheid krijgt om van het echte werk te proeven en daarin ook snel mee kunt helpen.

De afwisseling van klanten en werkzaamheden is wat mijn werk boeiend maakt. De ene dag kom ik bij een ziekenhuis om te werken aan informatie voor de operatiekamers en de andere dag zit ik bij een scheepsvaartbedrijf voor een dashboard met daarop hun schipinformatie. Om samen met deze uiteenlopende klanten te kijken naar informatieverzameling en de inzet van Business Intelligence tooling is erg leerzaam. Wat wil een klant weten; waarom wil hij dit weten en wie moet er (straks) iets mee gaan doen? Dit zijn vragen die klanten soms moeilijk zelf kunnen beantwoorden. Ik vind het uitdagend om de klant hiermee te helpen door de juiste oplossing te bieden.

De cultuur bij Axians is voor mij doorslaggevend geweest om voor deze werkgever te kiezen. Hier wordt gewaardeerd dat je zelf initiatief neemt: je krijgt de ruimte om met nieuwe ideeën te komen en hier zelf vorm aan te geven. Ook zijn de collega’s altijd bereid om met je mee te denken. De uitjes van de personeelsvereniging en de Axians-feestjes zijn leuk!

Tip voor een nieuwe medewerker:
Kies een leuk intern project uit en ga hiermee aan de slag. Zo kom je snel mensen tegen (ook van andere afdelingen). Daarnaast leren mensen je zo op een positieve manier kennen en weten ze jou sneller te vinden.

Kort na dit interview groeide Jeroen door naar de rol van Consultant. Dit is hoe snel dingen kunnen gaan bij Axians!