Mathilde Mulder

Mendix Developer

”Ruimte voor ontwikkeling en kennisdeling in overvloed!”

”Ruimte voor ontwikkeling en kennisdeling in overvloed!”

Mathilde Mulder

Mathilde Mulder is in oktober 2016 begonnen als Mendix Developer binnen het Young Potential Programma van Axians. Binnen korte tijd werd zij klaargestoomd tot Mendix Developer in het gespecialiseerde Mendix team, zodat ze apps kan bouwen die bijdragen aan de bedrijfsvoering van klanten. Hoe het haar vergaat als Young Potential én als Mendix Developer vertelt ze hier.

Verder ontwikkelen binnen IT

In 2016 ben ik begonnen aan het Young Potentials Programma bij Axians. Na het afronden van mijn studie Bewegingswetenschappen besloot ik om toch mijn passie voor techniek en IT op professioneel niveau te ontwikkelen. Zo startte mijn zoektocht naar een passend traineeship. Dus waarom en waardoor is mijn keuze specifiek op het traineeship voor Mendix developer bij Axians gevallen? Bij mijn eerste gesprek met Axians had ik gelijk een goed gevoel. Het was duidelijk dat niet alleen gekeken werd naar mijn CV en mijn kennen en kunnen, maar ook naar wat mij drijft en of ik bij Axians en het Mendix team zou aansluiten. Toen ik het aanbod kreeg voor een plek in het Young Potential programma wist ik daarom dat ik niet alleen was geselecteerd op basis van mijn capaciteiten, maar ook vooral vanwege wie ik ben als persoon. Dat schept veel vertrouwen.

“Als Young Potential krijg je de ruimte om je eigen leertraject te bepalen”

Axians geeft je ontzettend veel vrijheid om je op een manier te ontwikkelen die past bij jou als persoon. Het Young Potentials Programma is daarom geen curriculum dat van A tot Z is vastgelegd, maar een traject met veel vrijheid. Je krijgt alle ruimte om je op je eigen manier te ontwikkelen en om je eigen traject vorm te geven. Vanaf de eerste dag word je serieus genomen door je collega’s – je voelt je geen trainee, maar een volwaardig medewerker. Dat betekent ook dat als jij je snel wil ontwikkelen, je ook snel meer verantwoordelijkheden en mogelijkheden krijgt. Zo mocht ik na vier weken al op locatie bij één van de klanten werken: hartstikke gaaf!

Veel leren en kennis delen

Ik ben ontzettend blij met mijn keuze om als Young Potential bij Axians te beginnen. Ik heb in de korte tijd dat ik met Mendix werk al ontzettend veel geleerd. Elke dag doe ik veel nieuwe kennis op en het hele team is bereid om kennis te delen. Omdat ik geen studieachtergrond in de IT heb, vond ik het best spannend om de uitdaging aan te gaan om opgeleid te worden tot Mendix developer. Gelukkig voelde ik me op mijn eerste werkdag meteen welkom binnen Axians. Het Mendix team is een kleurrijk en gevarieerd team met ontzettend veel kennis op de verschillende vlakken van applicatieontwikkeling. Dit maakt het een ontzettend leuke en stimulerende plek om jezelf te ontwikkelen en het vak te leren. Ik kan het iedereen aanraden!

Ook werken als Mendix Developer bij Axians?

Lijkt het je ook leuk om te werken bij Axians als Mendix Developer?
Bekijk dan onze vacatures!

Mathilde Mulder

Mathilde Mulder is in oktober 2016 begonnen als Mendix Developer binnen het Young Potential Programma van Axians. Binnen korte tijd werd zij klaargestoomd tot Mendix Developer in het gespecialiseerde Mendix team, zodat ze apps kan bouwen die bijdragen aan de bedrijfsvoering van klanten. Hoe het haar vergaat als Young Potential én als Mendix Developer vertelt ze hier.

Verder ontwikkelen binnen IT

In 2016 ben ik begonnen aan het Young Potentials Programma bij Axians. Na het afronden van mijn studie Bewegingswetenschappen besloot ik om toch mijn passie voor techniek en IT op professioneel niveau te ontwikkelen. Zo startte mijn zoektocht naar een passend traineeship. Dus waarom en waardoor is mijn keuze specifiek op het traineeship voor Mendix developer bij Axians gevallen? Bij mijn eerste gesprek met Axians had ik gelijk een goed gevoel. Het was duidelijk dat niet alleen gekeken werd naar mijn CV en mijn kennen en kunnen, maar ook naar wat mij drijft en of ik bij Axians en het Mendix team zou aansluiten. Toen ik het aanbod kreeg voor een plek in het Young Potential programma wist ik daarom dat ik niet alleen was geselecteerd op basis van mijn capaciteiten, maar ook vooral vanwege wie ik ben als persoon. Dat schept veel vertrouwen.

“Als Young Potential krijg je de ruimte om je eigen leertraject te bepalen”

Axians geeft je ontzettend veel vrijheid om je op een manier te ontwikkelen die past bij jou als persoon. Het Young Potentials Programma is daarom geen curriculum dat van A tot Z is vastgelegd, maar een traject met veel vrijheid. Je krijgt alle ruimte om je op je eigen manier te ontwikkelen en om je eigen traject vorm te geven. Vanaf de eerste dag word je serieus genomen door je collega’s – je voelt je geen trainee, maar een volwaardig medewerker. Dat betekent ook dat als jij je snel wil ontwikkelen, je ook snel meer verantwoordelijkheden en mogelijkheden krijgt. Zo mocht ik na vier weken al op locatie bij één van de klanten werken: hartstikke gaaf!

Veel leren en kennis delen

Ik ben ontzettend blij met mijn keuze om als Young Potential bij Axians te beginnen. Ik heb in de korte tijd dat ik met Mendix werk al ontzettend veel geleerd. Elke dag doe ik veel nieuwe kennis op en het hele team is bereid om kennis te delen. Omdat ik geen studieachtergrond in de IT heb, vond ik het best spannend om de uitdaging aan te gaan om opgeleid te worden tot Mendix developer. Gelukkig voelde ik me op mijn eerste werkdag meteen welkom binnen Axians. Het Mendix team is een kleurrijk en gevarieerd team met ontzettend veel kennis op de verschillende vlakken van applicatieontwikkeling. Dit maakt het een ontzettend leuke en stimulerende plek om jezelf te ontwikkelen en het vak te leren. Ik kan het iedereen aanraden!

Ook werken als Mendix Developer bij Axians?

Lijkt het je ook leuk om te werken bij Axians als Mendix Developer?
Bekijk dan onze vacatures!