HR Business Partner

HR Business Partner

Waarom bij Axians?

Het toffe van werken bij Axians is dat je je in een omgeving bevindt die snel gaat. Razend snel. We bevinden ons in de wereld van IT, we groeien door acquisities, we bouwen startups, we sponsoren gave projecten zoals het Solar Team en gaan volle bak mee in de innovaties van deze tijd. Axians combineert de voordelen van een grote organisatie met het hechte team gevoel van kleinere business units, waarin hard werken, teamspirit en fun centraal staan. Juist door de grootte van de organisatie met de verschillende units die ieder een eigen focusgebied hebben én het grote netwerk is er voldoende ruimte voor ontwikkeling. Axians groeit en onze mensen groeien mee. 

Wat je doet?

  • Je bent onderdeel van het management team en bent hierin verantwoordelijk voor het vertalen van onze organisatievisie, -missie en -strategie naar een HR-beleid. Wij groeien hard en jij zorgt ervoor dat HR hierin meegroeit;
  • Onze mensen werken zowel bij ons op kantoor als bij klanten. We werken dus vaak in verschillende teams, jij bent degene die de verbinding blijft leggen en erover nadenkt hoe we dit elke dag een beetje beter kunnen doen. Je hebt gesprekken met collega’s, je koppelt ze aan elkaar, neemt tijd voor ze en je zorgt dat werk/privé balans er voor een ieder is.
  • Je bent creatief en denkt vernieuwend na over HR. Wij hebben namelijk veel tech talent, die verwachten het allemaal net even anders;
  • Je zorgt voor fun op de werkvloer, je bedenkt leuke events en zorgt voor verbinding;
  • Je bent verantwoordelijk voor de verdere groei van onze units;
  • Je maakt het HR business plan en activeert de organisatie hierbij;
  • In samenwerking met collega’s maak je Axians elke dag een beetje bekender op de arbeidsmarkt;
  • Je werkt samen met de HR Business Partners van de andere Business Units om het HR beleid door te ontwikkelen en uit te voeren;

Hoe ziet jouw uitdaging eruit?

Houd je van een organisatie in beweging en ben je in staat om, naast de dagelijkse business, het management en medewerkers van de Business Units te ondersteunen en te begeleiden bij de veranderingen die plaatsvinden ten aanzien van personeelsaangelegenheden? Denk je graag mee en ben je een kei in het binden van mensen? Dan zoeken we jou! 

Wij zijn met onze twee units gefocust op Technische Automatisering en IoT. Onze mensen zijn  specialisten die zowel bij klanten als op kantoor aan projecten werken. We zijn een team van zo’n 60 man waarbij binden, boeien en ontwikkelen keywords zijn. Werving, retentie, persoonlijke ontwikkeling en performance management zijn belangrijke HR thema’s waar jij energie van krijgt en visie bij hebt. Met een belangrijk uitgangspunt: het laden van onze identiteit en het hiermee binden van mensen. Kan jij mensen inspireren, ben je ondernemend, creatief en heb je passie voor je vak? Graag nodigen we je uit voor een kop koffie!

Wat vragen wij van jou?

  • Wij zitten vol met ideeën, maar jouw ideeën zijn net even iets verrassender, slimmer, beter of leuker en passend bij de HR strategie;
  • Je staat je mannetje in een gedreven MT team en gepassioneerde business units;
  • Voor het maken van een HR strategie, deze te vertalen naar het HR Business plan en deze tot uitvoer te brengen draai jij je hand niet om;
  • Een organisatie laten groeien door middel van een sterkte identiteit heb je ervaring mee; je weet medewerkers te binden en een vertrouwenspersoon te zijn voor collega’s;
  • Je bent ondernemend, creatief en initiatiefrijk; je kunt dit ook overbrengen op onze medewerkers;
  • We zijn een internationaal tech bedrijf. Je hebt dus goede Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdaging om mee te bouwen aan de groei van twee units die gespecialiseerd zijn in de innoverende wereld van IoT en de technische automatisering;
  • De verantwoordelijkheid om de HR thema’s te ontwikkelen en hiermee een belangrijke rol in ons MT;
  • Leuke, gepassioneerde collega’s waarbij je je meteen onderdeel voelt van het team;
  • Veel ruimte voor je ideeën, plannen en je persoonlijke groei binnen Axians
  • Goede arbeidsvoorwaarden met een mooi salaris, auto, 25 vakantiedagen en een premievrij pensioen.

Wat als ik deze baan graag wil?

Ben jij de HR Business Partner waar wij naar op zoek zijn? We nodigen je graag uit om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Riana Zeller op riana.zeller@axians.com.
 

HR Business Partner

  • Je bent onderdeel van het management team en bent hierin verantwoordelijk voor het vertalen van onze organisatievisie, -missie en -strategie naar een HR-beleid. Wij groeien hard en jij zorgt ervoor dat HR hierin meegroeit;
  • Onze mensen werken zowel bij ons op kantoor als bij klanten. We werken dus vaak in verschillende teams, jij bent degene die de verbinding blijft leggen en erover nadenkt hoe we dit elke dag een beetje beter kunnen doen. Je hebt gesprekken met collega’s, je koppelt ze aan elkaar, neemt tijd voor ze en je zorgt dat werk/privé balans er voor een ieder is.
  • Je bent creatief en denkt vernieuwend na over HR. Wij hebben namelijk veel tech talent, die verwachten het allemaal net even anders;
  • Je zorgt voor fun op de werkvloer, je bedenkt leuke events en zorgt voor verbinding;
  • Je bent verantwoordelijk voor de verdere groei van onze units;
  • Je maakt het HR business plan en activeert de organisatie hierbij;
  • In samenwerking met collega’s maak je Axians elke dag een beetje bekender op de arbeidsmarkt;
  • Je werkt samen met de HR Business Partners van de andere Business Units om het HR beleid door te ontwikkelen en uit te voeren;