De kernwaarden
Van Axians
In onze netwerkorganisatie werken we samen in wisselende samenstellingen die merken en teams overstijgen. Waarom? Om onze klanten altijd toegevoegde waarde te kunnen bieden. Daarom handelen we vanuit een gemeenschappelijk waardenstelsel: de VINCI Energies way of life. Dan weten we wat we aan elkaar hebben, voorkomen we misverstanden en boeken we individueel en samen de beste resultaten. Het bepaalt ons gedrag, geeft overtuiging en kracht, versterkt loyaliteit en geeft richting.
Axians kompas
Evalueer je gedrag, uitingen, beslissingen en acties op onze waarden
Autonomie
Mensen ruimte bieden voor vrijheid en initiatief
Zodat elke medewerker en team het meeste uit zich zelf kan halen. Het is geen onafhankelijkheid, maar meer dan een simpele bevoegdheid.
-(1).jpg)
Autonomie
Mensen ruimte bieden voor vrijheid en initiatief
Vertrouwen
Vertrouwen is de basis van alle relaties en gaat boven controle
Vertrouwen is een voorwaarde voor goede werkrelaties. Openheid is nodig voor vertrouwen; zonder transparantie kan ons netwerk niet functioneren.
Vertrouwen
Vertrouwen is de basis van alle relaties en gaat boven controle
Vertrouwen is een voorwaarde voor goede werkrelaties. Openheid is nodig voor vertrouwen; zonder transparantie kan ons netwerk niet functioneren.
.jpg)
Solidariteit
Actief bijdragen aan gemeenschappelijke doelen
Samenwerken is enorm belangrijk binnen je teams, ons netwerk en onze organisatie. Het belang van het totaal staat voorop. Het gaat om teamgeest: je gunt je collega succes en gedeeld succes is dubbel succes.
.jpg)
Solidariteit
Actief bijdragen aan gemeenschappelijke doelen
Samenwerken is enorm belangrijk binnen je teams, ons netwerk en onze organisatie. Het belang van het totaal staat voorop. Het gaat om teamgeest: je gunt je collega succes en gedeeld succes is dubbel succes.
Verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheid nemen voor je daden
Richting je collega’s, klanten en de projecten. Alleen of met anderen werken, doelen stellen en hier vorm en inhoud aan geven. De ruimte krijgen én nemen om activiteiten te ontwikkelen en waarde te bieden.
Verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheid nemen voor je daden
Richting je collega’s, klanten en de projecten. Alleen of met anderen werken, doelen stellen en hier vorm en inhoud aan geven. De ruimte krijgen én nemen om activiteiten te ontwikkelen en waarde te bieden.
-(1).jpg)
Ondernemerschap
Iedere medewerker is in staat om mogelijkheden te zien
te beïnvloeden, initiatief te nemen, het maximale uit zich zelf te halen, kansen te zien, risico’s in te schatten én succes te boeken.
.jpg)
Ondernemerschap
Iedere medewerker is in staat om mogelijkheden te zien
te beïnvloeden, initiatief te nemen, het maximale uit zich zelf te halen, kansen te zien, risico’s in te schatten én succes te boeken.
Mis jouw droombaan niet!
Mis jouw droombaan niet!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.