Bij Axians hechten wij veel waarde aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. We zijn ten slotte een kennisorganisatie. Wij geven jou de regie hierover. Samen met je leidinggevende onderzoek je bijvoorbeeld wat jij wilt leren en waar je naartoe wilt groeien. We hebben een breed aanbod aan trainings- en opleidingsmogelijkheden om je daarbij te helpen.
Axians bestaat uit meerdere zelfsturende business units. Jouw eigen unit faciliteert de technische trainingen of vakinhoudelijke opleidingen die jij nodig hebt om te groeien in jouw functie.

Daarnaast kun je ontzettend veel leren van jouw eigen Axians collega’s. Onze professionals vinden het enorm leuk om hun kennis, ervaring en best practices te delen. Zo organiseren wij geregeld team meetings en pizzasessies.
Iedereen leert op zijn of haar eigen manier en we kijken altijd samen welke mogelijkheden er voor je zijn. Wij richten ons op duurzame inzetbaarheid en daarnaast stimuleren wij interne mobiliteit binnen onze merken. We gaan altijd voor de lange termijn samenwerking met onze collega's!
Hier delen we Axians gerelateerde kennis en kunde. Het trainingsaanbod uit andere landen en business units, wat voor meer collega’s interessant kan zijn, wordt hier gedeeld. Ook ontwikkelt het Axians Institute e-learning modules speciaal voor Axians.
.jpg)
-(1).jpg)
Voor alle merken, zoals Axians, die onderdeel zijn van het VINCI Energies netwerk worden trainingen, leiderschapsprogramma’s, webinars en e-learning modules georganiseerd. Hierin worden thema’s behandeld die voor elk merk relevant zijn, zoals leiderschap en ‘The VINCI Energies Way of Life’. Werken bij Axians betekent dat verantwoordelijkheid, ondernemerschap, vertrouwen, transparantie en solidariteit centraal staan.
Je kan onbeperkt gebruik maken, zowel zakelijk als privé, van het brede aanbod.


Medewerkers die voor hun werk vaker in de spotlight treden, krijgen de mogelijkheid om door middel van een intensief programma onder begeleiding van Eva Brouwer hun presentatievaardigheden te versterken.
.jpg)
Koen van der Velden
Mijn eerste opdracht als Young Professional was meteen serieus. Ik werd gevraagd om te ondersteunen bij een groot telefonieproject voor een gemeente. In no-time stond ik tussen de dozen telefoons in het magazijn én zat ik aan tafel met collega’s die er al jaren werkten. Spannend, maar ook precies wat ik zocht!
.jpg)
Ben Willems
Toen ik mijn master had afgerond, wist ik vooral één ding zeker: ik wilde werken bij een organisatie waar ik impact kon maken én de ruimte kreeg om mezelf te ontwikkelen. Bij veel bedrijven voelde het alsof mijn loopbaan al grotendeels vastlag voordat ik überhaupt was begonnen. Bij Axians was dat anders.

Willard van Gilst
Toen ik ruim vijf jaar geleden afstudeerde, was de IT-wereld voor mij nog onbekend terrein. Geen technische opleiding, wel nieuwsgierig naar de wereld achter laptops, servers en dienstverlening. Tijdens mijn sollicitatieperiode sprong één traineeship eruit: het Young Professional Programma van Axians.

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.