Chief Technology Officer

Capelle aan den IJssel

Management

Enterprise Networks

Senior

Solliciteer direct

DE WERELD VAN

Enterprise Networks

De eisen aan je netwerk worden steeds hoger en het netwerk zelf complexer, bijvoorbeeld door de toevoeging van cloud-toepassingen, Internet of Things (IoT) en doordat steeds meer mensen device- en locatieonafhankelijk willen werken. Daarnaast wordt meer netwerkfunctionaliteit niet meer bepaald door de geïnstalleerde hardware, maar door software, oftewel software-defined infrastructuren.

Dit bieden wij jou

Een uitdagende functie voor 40 uur per week met een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen op te bouwen;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
Een leaseauto of mobiliteitsbudget met een reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer;
Een laptop en telefoon tot je beschikking;
Budget voor de inrichting van jouw thuiswerkplek (€ 500,--) en voor de aanschaf van IT-hardware (€ 350,--);
Variabele beloning op basis van resultaten en persoonlijke doelstellingen;
Hybride werkomgeving: onafhankelijk werken met als standplaats Capelle aan den IJssel;
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via onze eigen Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
Deelname aan de Lease a Bike-regeling, waarmee je eenvoudig een fiets van de zaak kunt leasen, inclusief e-bikes en speed-pedelecs;
De mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten en zo een bijdrage te leveren aan een inclusieve maatschappij.
Onbeperkt toegang tot OpenUp: een platform voor ondersteuning van mentale gezondheid en welzijn, met 1:1 coaching, webinars en zelfhulpmodules.
Wij bieden een werkomgeving waarin fysieke en emotionele veiligheid centraal staan. Dat blijkt uit onze hoge scores in het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en een sterke eNPS – medewerkers voelen zich gesteund, veilig en vrij om hun werk op een manier te doen dat bij hen past.

Hier krijg jij energie van

De CTO is eindverantwoordelijk voor de technologische strategie, standaardisatie en kwaliteit van de IT infrastructuurdiensten. Hij/zij vertaalt de bedrijfsstrategie naar schaalbare, veilige en winstgevende diensten en referentiearchitecturen en borgt dat delivery en beheerprocessen voorspelbaar en compliant verlopen.

Strategie & Roadmap

Ontwikkelt en onderhoudt een 2–3jarige technology roadmap (cloud, netwerk, security, workplace, data center, automation).
Stelt standaarden, blueprints en referentiearchitecturen op (herbruikbaar over klanten/sectoren).
Balanceert innovatie vs. risico (early adopter waar waarde, fast follower waar complexiteit/risico groot is).

Dienstenportfolio & Standaardisatie

Ontwerpt gestandaardiseerde servicebundels (SLA’s, SLO’s, RACI, runbooks).
Maakt build vs-buy keuzes (partnerships, vendor management, licentiemodellen).
Stuurt op herhaalbaarheid, automatisering (IaC, CI/CD) en marges.

Security, Compliance & Risk

Integreert security-by-design in alle architecturen (Zero Trust, least privilege, identity first).
Borgt compliance (o.a. NIS2, ISO 27001, SOC2) en shared responsibility richting klanten.
Overziet monitoring, logging, IR/BCP/DR, kwetsbaarheidsmanagement en supplychain risks.

Delivery Excellence & Operations Alignment

Zorgt dat architectuurkeuzes passen bij ITSM/ITILprocessen, PSA en RMM tooling.
Definieert KPI’s/SLO’s voor betrouwbaarheid, performance en customer success.
Werkt nauw met Operations/Service Delivery aan VoC (Voice of Customer) en probleemtrends.

Commercial Enablement

Ondersteunt presales bij complexe trajecten en RFP’s; zet clearscopekaders en nogo’s.
Positioneert thought leadership (events, whitepapers) en bouwt vendorallianties.
Waakt over total cost of ownership, prijsstrategieën en gezonde unit economics.

Leiderschap & Teamontwikkeling

Bouwt een sterke engineering en architectuurcultuur (feedback, leren, ownership).
Ontwikkelt talent; stimuleert certificering, kennisdeling en automation-mindset.
Neemt doortastende beslissingen bij escalaties en prioriteert transparant.

Hier herken jij jezelf in

Afgeronde WO opleiding richting IT, Informatica, Technische bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen de IT infrastructuur/Managed Services in een soortgelijke rol en Change Management processen.
Kennis van hybride cloud (Azure/AWS), Microsoft 365, netwerken (SDWAN, SASE, Zero Trust), virtualisatie (VMware/Hyper-V) en bij voorkeur containers (Kubernetes).
Security: identitycentric security, EDR/XDR/SIEM, segmentatie, hardening, IAM/PAM.
Compliance: aantoonbare betrokkenheid bij NIS2-impact, ISO 27001 audits of SOC2.
Tooling: ITSM/PSA, RMM, IaC (Terraform/ARM/Bicep), PowerShell/CI/CD.

Dit bieden wij jou

Een uitdagende functie voor 40 uur per week met een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen op te bouwen;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
Een leaseauto of mobiliteitsbudget met een reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer;
Een laptop en telefoon tot je beschikking;
Budget voor de inrichting van jouw thuiswerkplek (€ 500,--) en voor de aanschaf van IT-hardware (€ 350,--);
Variabele beloning op basis van resultaten en persoonlijke doelstellingen;
Hybride werkomgeving: onafhankelijk werken met als standplaats Capelle aan den IJssel;
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via onze eigen Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
Deelname aan de Lease a Bike-regeling, waarmee je eenvoudig een fiets van de zaak kunt leasen, inclusief e-bikes en speed-pedelecs;
De mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten en zo een bijdrage te leveren aan een inclusieve maatschappij.
Onbeperkt toegang tot OpenUp: een platform voor ondersteuning van mentale gezondheid en welzijn, met 1:1 coaching, webinars en zelfhulpmodules.
Wij bieden een werkomgeving waarin fysieke en emotionele veiligheid centraal staan. Dat blijkt uit onze hoge scores in het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en een sterke eNPS – medewerkers voelen zich gesteund, veilig en vrij om hun werk op een manier te doen dat bij hen past.

Hier krijg jij energie van

Strategie & Roadmap

Ontwikkelt en onderhoudt een 2–3jarige technology roadmap (cloud, netwerk, security, workplace, data center, automation).
Stelt standaarden, blueprints en referentiearchitecturen op (herbruikbaar over klanten/sectoren).
Balanceert innovatie vs. risico (early adopter waar waarde, fast follower waar complexiteit/risico groot is).

Dienstenportfolio & Standaardisatie

Ontwerpt gestandaardiseerde servicebundels (SLA’s, SLO’s, RACI, runbooks).
Maakt build vs-buy keuzes (partnerships, vendor management, licentiemodellen).
Stuurt op herhaalbaarheid, automatisering (IaC, CI/CD) en marges.

Security, Compliance & Risk

Integreert security-by-design in alle architecturen (Zero Trust, least privilege, identity first).
Borgt compliance (o.a. NIS2, ISO 27001, SOC2) en shared responsibility richting klanten.
Overziet monitoring, logging, IR/BCP/DR, kwetsbaarheidsmanagement en supplychain risks.

Delivery Excellence & Operations Alignment

Zorgt dat architectuurkeuzes passen bij ITSM/ITILprocessen, PSA en RMM tooling.
Definieert KPI’s/SLO’s voor betrouwbaarheid, performance en customer success.
Werkt nauw met Operations/Service Delivery aan VoC (Voice of Customer) en probleemtrends.

Commercial Enablement

Ondersteunt presales bij complexe trajecten en RFP’s; zet clearscopekaders en nogo’s.
Positioneert thought leadership (events, whitepapers) en bouwt vendorallianties.
Waakt over total cost of ownership, prijsstrategieën en gezonde unit economics.

Leiderschap & Teamontwikkeling

Bouwt een sterke engineering en architectuurcultuur (feedback, leren, ownership).
Ontwikkelt talent; stimuleert certificering, kennisdeling en automation-mindset.
Neemt doortastende beslissingen bij escalaties en prioriteert transparant.

Hier herken jij jezelf in

Afgeronde WO opleiding richting IT, Informatica, Technische bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen de IT infrastructuur/Managed Services in een soortgelijke rol en Change Management processen.
Kennis van hybride cloud (Azure/AWS), Microsoft 365, netwerken (SDWAN, SASE, Zero Trust), virtualisatie (VMware/Hyper-V) en bij voorkeur containers (Kubernetes).
Security: identitycentric security, EDR/XDR/SIEM, segmentatie, hardening, IAM/PAM.
Compliance: aantoonbare betrokkenheid bij NIS2-impact, ISO 27001 audits of SOC2.
Tooling: ITSM/PSA, RMM, IaC (Terraform/ARM/Bicep), PowerShell/CI/CD.

Bekijk de persoonlijke verhalen van onze medewerkers

Collega

Video

"Durf uit je comfort zone te stappen"

Meaghan Arrindell

Meaghan, Teamlead SOC, vertelt in deze video over hoe de human touch bij Axians centraal staat, de sfeer in haar team en de vrijheid die je krijgt om je rol goed uit te voeren.

Bekijk de volledige video

Collega

Video

"Van Young Professional naar Teamlead"

Bram van Beers

Bram, Teamlead Operations, vertelt in deze video over zijn loopbaan bij Axians, de interne ontwikkelmogelijkheden en de kansen die hij heeft gekregen.

Bekijk de volledige video

Collega

Video

"Wij hebben ons gecommitteerd aan CO2 reductie"

Gaby Rosier

Gaby, Sustainability Officer, vertelt in deze video wat haar inspireert om zich in te zetten voor duurzaamheid binnen Axians en hoe zij hiervoor de ruimte krijgt.

Bekijk de volledige video

Bekijk meer verhalen