DE WERELD VAN
Business Applications
Ben jij een ondernemende HR Business Partner met een passie voor het adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers? Steek jij graag de handen uit de mouwen en wil je een cruciale rol spelen bij het ontwikkelen en implementeren van HR strategieën die bijdragen aan het succes van onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit bieden wij jou
- Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en vertrouwen;
- Een plek binnen een gezellig team, in de BU en binnen HR, met een informele werksfeer;
- Een passend salaris tussen 3.600 - 4.200 bruto o.b.v. 32 uur per week;
- Bonusregeling;
- Mogelijkheid om hybride te werken: richt jouw thuiswerkplek in met onze faciliteiten;
- Jaarlijks de mogelijkheid tot deelname aan ons VINCI Castor internationale aandelenplan;
- Extra aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling middels onze eigen VINCI Academy en e-learning platform GoodHabitz;
- Je kunt gebruik maken van de lease-a-bike regeling;
- Een leaseauto/mobiliteitsbudget en benodigde tools (smartphone en laptop) om je werk goed te kunnen doen;
- 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
- Geniet van de voordelen van een grote netwerkorganisatie: bij ons kun je nog jaren werken en intern doorgroeien.
- Standplaats Groningen.
- Dienstverband van 32 uur per week.
Hier krijg jij energie van
Als HR Business Partner ga jij aan de slag met alle voorkomende HR thema’s binnen twee landelijk opererende units, met ongeveer 3 specialisten in zorg-gerelateerde software (teams Zorg ERP en Zorg GGZ). Je maakt deel uit van het management team en rapporteert aan de Business Unit General Manager. Je fungeert voor leidinggevenden en medewerkers als gesprekspartner en adviseur. Daarnaast ben je in staat om concreet operationele en strategische zaken aan te pakken. Naast je samenwerking in de unit, maak je ook deel uit van een HR team bestaande uit 2 collega’s HR Back Office, 4 HR Business Partners, een recruiter en een HR Manager. Je bent HR- verantwoordelijk voor je eigen BU en krijgt tools, ondersteuning en begeleiding vanuit dit team om je werk goed te kunnen doen. Jij houdt je als HR 'chef' van de Business Unit bezig met people management in de brede zin van het woord:
- Gesprekspartner, (strategisch) adviseur en vraagbaak op alle voorkomende HR vraagstukken;
- People thema's, informatie en perspectief inbrengen in MT;
- Beloningsvraagstukken en uitvoering van onze arbeidsvoorwaarden;
- Verzuim(preventie) en re-integratie begeleiding;
- Organisatieontwikkeling op cultuur, gedrag en opvolging: het behouden en bevorderen van een positieve werkcultuur;
- Werving, selectie en onboarding van nieuwe collega's;
- Coördineren van training- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers;
- HR-jaarplan voor de Business Unit opstellen met jaarlijks verschillende thema's, voor 2025 zijn dit bijvoorbeeld recruitment en retentie.
Hier herken jij jezelf in
- Minimaal 5 jaren relevante HR ervaring;
- HBO werk- en denkniveau en een opleiding richting HRM of Bedrijfskunde;
- Je bent ondernemend, empathisch en kunt op verschillende levels in de organisatie een goed gesprek voeren;
- Je bent een prettige én kritische gesprekspartner en geeft graag advies. Gevraagd en ongevraagd;
- Ervaring met veranderingstrajecten en HR projecten is een pré;
- Zelfstandigheid en flexibiliteit zijn woorden die jou erg prettig in de oren klinken.
Dit is jouw team
Axians is een organisatie met wendbaarheid en persoonlijk contact. We zijn een wereldwijde sterke speler in ICT en actief in diverse markten. We zijn een netwerk van bedrijven waarin de ‘human touch’ centraal staat. Het zijn onze mensen die elke dag opnieuw het verschil maken. Het succes van Axians zit in alle collega’s die onze groep vormen en in de waarde die we leveren aan onze klanten.
Dit bieden wij jou
- Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en vertrouwen;
- Een plek binnen een gezellig team, in de BU en binnen HR, met een informele werksfeer;
- Een passend salaris tussen 3.600 - 4.200 bruto o.b.v. 32 uur per week;
- Bonusregeling;
- Mogelijkheid om hybride te werken: richt jouw thuiswerkplek in met onze faciliteiten;
- Jaarlijks de mogelijkheid tot deelname aan ons VINCI Castor internationale aandelenplan;
- Extra aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling middels onze eigen VINCI Academy en e-learning platform GoodHabitz;
- Je kunt gebruik maken van de lease-a-bike regeling;
- Een leaseauto/mobiliteitsbudget en benodigde tools (smartphone en laptop) om je werk goed te kunnen doen;
- 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
- Geniet van de voordelen van een grote netwerkorganisatie: bij ons kun je nog jaren werken en intern doorgroeien.
- Standplaats Groningen.
- Dienstverband van 32 uur per week.
Hier krijg jij energie van
Als HR Business Partner ga jij aan de slag met alle voorkomende HR thema’s binnen twee landelijk opererende units, met ongeveer 3 specialisten in zorg-gerelateerde software (teams Zorg ERP en Zorg GGZ). Je maakt deel uit van het management team en rapporteert aan de Business Unit General Manager. Je fungeert voor leidinggevenden en medewerkers als gesprekspartner en adviseur. Daarnaast ben je in staat om concreet operationele en strategische zaken aan te pakken. Naast je samenwerking in de unit, maak je ook deel uit van een HR team bestaande uit 2 collega’s HR Back Office, 4 HR Business Partners, een recruiter en een HR Manager. Je bent HR- verantwoordelijk voor je eigen BU en krijgt tools, ondersteuning en begeleiding vanuit dit team om je werk goed te kunnen doen. Jij houdt je als HR 'chef' van de Business Unit bezig met people management in de brede zin van het woord:
- Gesprekspartner, (strategisch) adviseur en vraagbaak op alle voorkomende HR vraagstukken;
- People thema's, informatie en perspectief inbrengen in MT;
- Beloningsvraagstukken en uitvoering van onze arbeidsvoorwaarden;
- Verzuim(preventie) en re-integratie begeleiding;
- Organisatieontwikkeling op cultuur, gedrag en opvolging: het behouden en bevorderen van een positieve werkcultuur;
- Werving, selectie en onboarding van nieuwe collega's;
- Coördineren van training- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers;
- HR-jaarplan voor de Business Unit opstellen met jaarlijks verschillende thema's, voor 2025 zijn dit bijvoorbeeld recruitment en retentie.
Hier herken jij jezelf in
- Minimaal 5 jaren relevante HR ervaring;
- HBO werk- en denkniveau en een opleiding richting HRM of Bedrijfskunde;
- Je bent ondernemend, empathisch en kunt op verschillende levels in de organisatie een goed gesprek voeren;
- Je bent een prettige én kritische gesprekspartner en geeft graag advies. Gevraagd en ongevraagd;
- Ervaring met veranderingstrajecten en HR projecten is een pré;
- Zelfstandigheid en flexibiliteit zijn woorden die jou erg prettig in de oren klinken.
Dit is jouw team
Axians is een organisatie met wendbaarheid en persoonlijk contact. We zijn een wereldwijde sterke speler in ICT en actief in diverse markten. We zijn een netwerk van bedrijven waarin de ‘human touch’ centraal staat. Het zijn onze mensen die elke dag opnieuw het verschil maken. Het succes van Axians zit in alle collega’s die onze groep vormen en in de waarde die we leveren aan onze klanten.
Bekijk de persoonlijke verhalen van onze medewerkers
Collega
Video
Bus. Apl.
Benieuwd hoe kennis delen, leren en ontwikkelen eruit ziet binnen Axians?
John, Bob en Nick
John, Bob en Nick vertellen over hun ervaringen binnen een lerende organisatie en de andere aspecten die hun werk betekenisvol maakt. 'We werken hard met elkaar, maar we werken ook heel veel samen met elkaar. En dat is echt wel het mooie aan deze club', aldus John.
BEKIJK DE VOLLEDIGE VIDEO
.00-01-37-22.-still002-(1)-(1).jpg)
Collega
Video
Bus. Apl.
Een dag uit het leven van Purdice, Support Specialist bij Axians
Purdice Chin-Njet-Thing
Werk en privé combineren? Purdice start haar werkweek als docent bij een kickboksschool waarna ze de rest van de week als Support Specialist bij Axians klanten ondersteunt met hun vraagstukken.
Bekijk de volledige video
Collega
Video
Bus. Apl.
Een dag uit het leven van Bram en Kees, consultants bij Axians
Kees Franken & Bram van Beers
"Het leuke aan kennisdeling vind ik dat iemand een volgende stap kan zetten in zijn of haar ontwikkeling".In deze video vertellen Kees en Frank je meer over hoe ze nieuwe medewerkers en trainees opleiden binnen Axians.
Bekijk de volledige video
Meer weten of ben je op zoek naar andere uitdagingen?
Neem contact op met
Iris Kleinnibbelink
+31645651999Stuur een WhatsApp berichtStuur een e-mailSollicitatieprocedure
Bekijk de vacatures van Axians Business Applications
BI Support Consultant
- Groningen
- HBO
- Business Applications
-
0.0 km
We improve decision making. Binnen de unit in Groningen en Eindhoven werken wij met ruim 60 professionals aan ons gezamenlijke doel om onze klanten in staat te stellen om betere beslissingen en keuzes te maken op basis van onze dataoplossingen. We realiseren en onderhouden deze data en BI oplossingen voor onze klanten in de Zorg, Retail, Onderwijs, Industrie en de Overheid. Wij werken met marktleiders op het gebied van data en BI, zoals Microsoft, SAP, Qlik en Jedox. Van ontwerp tot implementatie en van het geven van trainingen tot het leveren van support door onze eigen collega's. Juist hierdoor zijn wij met elkaar succesvol, zonder de menselijke kant te vergeten.
Bekijk vacature
Projectmanager - Teamleider
- Groningen
- HBO
- Business Applications
-
0.0 km
Heb jij een aantal jaren ervaring als Projectmanager en ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière? Wij zoeken een Projectmanager die projecten succesvol leidt van A tot Z en tevens een team van ca. 10 Consultants leiding kan geven. Lijkt je dit interessant? Wij komen graag met je in contact!
Bekijk vacature
Software Ontwikkelaar
- Groningen
- HBO
- Business Applications
-
0.0 km
Betreed het boeiende terrein van het opzetten van een nieuwe Microsoft D365 Finance & Operations unit binnen Axians. Omarm de complexe uitdagingen en de veel belovende groeikansen voor ervaren Microsoft-specialisten, terwijl we samen een nieuw hoofdstuk van innovatie en succes schrijven.
Bekijk vacature
Mis jouw droombaan niet!
Stel een job alert in en wij houden je op de hoogte van alle nieuwe en relevante vacatures
Mis jouw droombaan niet!
Stel een job alert in en wij houden je op de hoogte van alle nieuwe en relevante vacatures
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.