HR Business Partner

• Een uitdagende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• 24 verlofdagen (en de mogelijkheid tot het verkrijgen van 28 verlofdagen) op basis van een fulltime dienstverband. Je kunt10 dagen (naar rato) bijkopen;
• Een hybride werkomgeving met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• Doorgroeimogelijkheden en training via de VINCI Energies Academy en andere platforms;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto/mobiliteitsbudget, smartphone en laptop.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een gunstige pensioenregeling, mogelijkheid deel te nemen aan de collectieve ziektekostenverzekering en aandelenregeling;
• Een prettige en informele werksfeer met fijne collega’s;
• Diversiteit en inclusie vinden wij van groot belang in onze organisatie en wij streven er daarom naar om ons personeelsbestand een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij;
• Bij indiensttreding dient een VOG te worden overlegd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, richting HRM of bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie binnen de profitsector (bij voorkeur in een projectenorganisatie en/of in de techniek);
• Ervaring in het begeleiden van organisatie- en cultuurveranderingstrajecten en HR projecten;
• Kennis van sociale en fiscale wet- en regelgeving;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren;
• Teamspeler met een proactieve en enthousiaste houding;
• Ervaring met AFAS Profit en MS Office in het bijzonder Excel en PowerPoint.

Axians is specialist in bedrijfs- en missiekritische telecommunicatieoplossingen voor sectoren zoals zorg, industrie, transport en financiële dienstverlening. Binnen deze BU combineren we technologische expertise op het gebied van indoor dekking, connectiviteit (DAS en Private LTE), DMR (Digital Mobile Radio), alarmeringssystemen en unified communication. Je gaat aan de slag binnen de Business Unit Telecom Public & Enterprise, samen met ongeveer 65 collega’s. Binnen het HR team werk je samen met collega HR business partners van andere business units, ondersteund door een HR support team en HR manager. Onze organisatiestructuur bestaat uit kleinschalige business units, waardoor je elkaar kent en snel kunt schakelen. Dit stelt ons in staat om samen met andere units grootschalige en complexe dienstverlening aan klanten te leveren.

Als HR Business Partner werk je in het hart van deze organisatie. Je ondersteunt teams en leidinggevenden in een periode van groei en verandering en draagt actief bij aan het bouwen van een cultuur waarin mensen zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en samen werken aan duurzame prestaties. Persoonlijk leiderschap, verbinding en vertrouwen vormen daarbij jouw kompas.