Senior Recruiter

Solliciteer direct!

DE WERELD VAN

Cloud & Data Center Infrastructures

De digitale transformatie is in volle gang. De vraag naar dataplatformen wordt groter en groter. Onze klanten en partners ontwikkelingen sneller dan ooit tevoren. Hierin bieden wij onze markt verschillende oplossingen aan, van handmatig naar geautomatiseerd beheer of van lokaal datacenter naar een hybride of zelfs multicloud omgeving. Kortom, op ieder niveau staat het vergroten van de controle, wendbaarheid en digitale slagkracht centraal.

Dit bieden wij jou

In deze rol krijg je een contract voor 40-uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Recruiter bieden we daar bovenop (op basis van een fulltime dienstverband): 
  • Bruto maandsalaris tussen € 2.500 en € 5.000; 
  • 25 vakantiedagen met mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
  • Flexibel aan te passen dienstverband tussen 36 en 40 uur; 
  • Variabele beloning op basis van resultaten en persoonlijke doelstellingen;
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget;
  • Pensioenregeling 100% vergoed door Axians; 
  • Aantrekkelijke aandelenregeling; 
  • Opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en via Goodhabitz;
  • Een baan bij de leukste IT werkgever van Nederland.  

Hier krijg jij energie van

Sourcing is jouw vak. Samen met de Recruiter, HR Business Partners en Employer Brand Marketeer bedenk je manieren om de beste kandidaten uit de arbeidsmarkt te vinden. Uitzoeken welke weg het beste is per profiel, regio en kanaal, is waar jij van 'aan' gaat.  Maar uiteraard ga jij niet van start voordat je de wervingsbehoefte in kaart hebt gebracht. In het contact waarborg je de korte lijntjes, het snelle schakelen en weet jij duidelijk de verwachtingen te managen. Dit alles ter bevordering van een nauwe samenwerking en de acties zorgvuldig te coördineren. Op basis van de door jouw opgehaalde informatie bepaal jij de sourcing strategie, de tools en start je jouw doelgroeponderzoek. Want het waarborgen van een goede candidate journey is waar jij voor staat. 

Daarnaast bouw en onderhoud je talentpools van schaarse functies. Naar kandidaten weet jij je communicatiestijl aan te passen dat zij zich aangesproken voelen en hun nieuwsgierigheid wordt gewekt. Dit zorgt ervoor dat jij een hoge respons rate hebt op de door jou verstuurde berichten. Komt het voor dat je response rate laag blijft? Dan zoek jij creatieve alternatieven om dit alsnog te verhogen. Alle verzamelde data en informatie houd je uiteraard nauwkeurig bij en presenteer je met plezier waar nodig.
  • In onze dynamische omgeving is jouw doel het werven van top IT-talent voor jouw BU’s in het hele land;
  • Jij bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces;
  • Met jouw ervaring weet jij voor elke vacature de beste strategie te bepalen en dit bespreek je met de betreffende HR Business Partner en hiringmanager;
  • Op basis van de verkregen data bepaal je hoe het resultaat van jouw recruitmentactiviteiten kan worden verbeterd;
  • Je doet searches, benadert kandidaten en zorgt ervoor dat sollicitanten enthousiast worden van het contact;
  • Je zorgt voor een vlot recruitmentproces die past bij The Best of ICT with a Human Touch;
  • Je beheert de sollicitanten database en identificeert passende kandidaten voor onze vacatures;

Hier herken jij jezelf in

Je bent onderdeel van het Recruitment dat bestaat uit een Senior Recruiter en een sourcer. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces bij een van onze businessunits. En wordt je ondersteund door een sourcer
  • Minimaal een afgeronde MBO niveau 4;
  • Ervaring met het actief sourcen naar kandidaten op alle mogelijke manieren: online databases, (interne) netwerken, jobboards, referrals, community’s; 
  • Jij staat voor een uitstekende candidate journey en waarborgt dit gedurende jouw sourcing acties; 
  • Jouw communicatie is doeltreffend en je kan goed organiseren;
  • Je bent flexibel, creatief, resultaatgericht en samenwerkend;
  • Je bent een doorbijter en je rust niet voordat jij de juiste collega’s gevonden hebt.

Dit bieden wij jou

In deze rol krijg je een contract voor 40-uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Recruiter bieden we daar bovenop (op basis van een fulltime dienstverband): 
  • Bruto maandsalaris tussen € 2.500 en € 5.000; 
  • 25 vakantiedagen met mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
  • Flexibel aan te passen dienstverband tussen 36 en 40 uur; 
  • Variabele beloning op basis van resultaten en persoonlijke doelstellingen;
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget;
  • Pensioenregeling 100% vergoed door Axians; 
  • Aantrekkelijke aandelenregeling; 
  • Opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en via Goodhabitz;
  • Een baan bij de leukste IT werkgever van Nederland.  

Hier krijg jij energie van

Sourcing is jouw vak. Samen met de Recruiter, HR Business Partners en Employer Brand Marketeer bedenk je manieren om de beste kandidaten uit de arbeidsmarkt te vinden. Uitzoeken welke weg het beste is per profiel, regio en kanaal, is waar jij van 'aan' gaat.  Maar uiteraard ga jij niet van start voordat je de wervingsbehoefte in kaart hebt gebracht. In het contact waarborg je de korte lijntjes, het snelle schakelen en weet jij duidelijk de verwachtingen te managen. Dit alles ter bevordering van een nauwe samenwerking en de acties zorgvuldig te coördineren. Op basis van de door jouw opgehaalde informatie bepaal jij de sourcing strategie, de tools en start je jouw doelgroeponderzoek. Want het waarborgen van een goede candidate journey is waar jij voor staat. 

Daarnaast bouw en onderhoud je talentpools van schaarse functies. Naar kandidaten weet jij je communicatiestijl aan te passen dat zij zich aangesproken voelen en hun nieuwsgierigheid wordt gewekt. Dit zorgt ervoor dat jij een hoge respons rate hebt op de door jou verstuurde berichten. Komt het voor dat je response rate laag blijft? Dan zoek jij creatieve alternatieven om dit alsnog te verhogen. Alle verzamelde data en informatie houd je uiteraard nauwkeurig bij en presenteer je met plezier waar nodig.
  • In onze dynamische omgeving is jouw doel het werven van top IT-talent voor jouw BU’s in het hele land;
  • Jij bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces;
  • Met jouw ervaring weet jij voor elke vacature de beste strategie te bepalen en dit bespreek je met de betreffende HR Business Partner en hiringmanager;
  • Op basis van de verkregen data bepaal je hoe het resultaat van jouw recruitmentactiviteiten kan worden verbeterd;
  • Je doet searches, benadert kandidaten en zorgt ervoor dat sollicitanten enthousiast worden van het contact;
  • Je zorgt voor een vlot recruitmentproces die past bij The Best of ICT with a Human Touch;
  • Je beheert de sollicitanten database en identificeert passende kandidaten voor onze vacatures;

Hier herken jij jezelf in

Je bent onderdeel van het Recruitment dat bestaat uit een Senior Recruiter en een sourcer. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces bij een van onze businessunits. En wordt je ondersteund door een sourcer
  • Minimaal een afgeronde MBO niveau 4;
  • Ervaring met het actief sourcen naar kandidaten op alle mogelijke manieren: online databases, (interne) netwerken, jobboards, referrals, community’s; 
  • Jij staat voor een uitstekende candidate journey en waarborgt dit gedurende jouw sourcing acties; 
  • Jouw communicatie is doeltreffend en je kan goed organiseren;
  • Je bent flexibel, creatief, resultaatgericht en samenwerkend;
  • Je bent een doorbijter en je rust niet voordat jij de juiste collega’s gevonden hebt.

Meer weten of ben je opzoek naar andere uitdagingen?

Neem contact op met

Max Trapman

+31 627338028Stuur een WhatsApp bericht

Sollicitatieprocedure

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je op de hoogte van alle nieuwe en relevante vacatures.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je op de hoogte van alle nieuwe en relevante vacatures.