Afstudeerstage HR arbeidsvoorwaarden

• Een toffe leerplek met veel ruimte voor vrijheid, verantwoordelijkheid en ondernemerschap!
• We luisteren naar jouw visie op HRM en organisaties in de toekomst;
• Begeleiding door een ervaren HR Business Partner
• Een stagevergoeding van € 500,- per maand;
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Binnen Axians zijn we continu bezig met het verbeteren van ons HR-beleid, met als actueel speerpunt: de modernisering van onze arbeidsvoorwaarden. We willen onderzoeken welke rol deze voorwaarden spelen in het aantrekken, binden en motiveren van medewerkers – én hoe we ons hiermee kunnen onderscheiden als werkgever binnen de ICT-sector. Daarom zoeken we een afstudeerstudent HRM of Mens & Organisatie die hier graag dieper in duikt.

Je gaat aan de slag met vragen als:

• Welke rol spelen arbeidsvoorwaarden in het binden en boeien van medewerkers?
• Wat verstaan medewerkers onder ‘moderne arbeidsvoorwaarden’?
• Welke arbeidsvoorwaarden maken in deze tijd écht verschil voor onze mensen?
• Hoe kunnen we ons met ons arbeidsvoorwaardenbeleid beter positioneren op de arbeidsmarkt?

Naast je onderzoek loop je mee met de HR Business Partner. Je krijgt zo ook ervaring met thema’s als onboarding, verzuim, feedbackcultuur en duurzame inzetbaarheid. De focus ligt op je afstudeeronderzoek, met ruimte voor praktijkervaring als waardevolle aanvulling.

Binnen Axians zijn we continu bezig met het verbeteren van ons HR-beleid, met als actueel speerpunt: de modernisering van onze arbeidsvoorwaarden. We willen onderzoeken welke rol deze voorwaarden spelen in het aantrekken, binden en motiveren van medewerkers – én hoe we ons hiermee kunnen onderscheiden als werkgever binnen de ICT-sector. Daarom zoeken we een afstudeerstudent HRM of Mens & Organisatie die hier graag dieper in duikt.

Je gaat aan de slag met vragen als:

• Welke rol spelen arbeidsvoorwaarden in het binden en boeien van medewerkers?
• Wat verstaan medewerkers onder ‘moderne arbeidsvoorwaarden’?
• Welke arbeidsvoorwaarden maken in deze tijd écht verschil voor onze mensen?
• Hoe kunnen we ons met ons arbeidsvoorwaardenbeleid beter positioneren op de arbeidsmarkt?

Naast je onderzoek loop je mee met de HR Business Partner. Je krijgt zo ook ervaring met thema’s als onboarding, verzuim, feedbackcultuur en duurzame inzetbaarheid. De focus ligt op je afstudeeronderzoek, met ruimte voor praktijkervaring als waardevolle aanvulling.