Campus Recruiter (Young Professional)

Capelle aan den IJssel

HBO

Solliciteer direct!

DE WERELD VAN

Security

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Dit is jouw team

Je gaat direct aan de slag als Campus Recruiter voor alle Business Units binnen Axians Nederland. Hierdoor zal jij snel de organisatie leren kennen en binnen no-time je weg weten te vinden in de ICT wereld.

Naast het werk volg je het Young Professional Programma, een op maat gemaakt persoonlijk ontwikkelprogramma. Een intensief traject van 2 jaar, waarin je op zoek gaat naar je professionele identiteit en leert hoe je jouw kwaliteiten optimaal inzet om de meeste impact te maken. Tijdens het hele programma word je intensief begeleid door de beste managers, collega’s en externe trainers.

Hier krijg jij energie van

Axians als favoriete werkgever wegzetten bij studenten en starters, dat is jouw doel. Je bouwt en onderhoudt contacten met Hogescholen, Universiteiten en studieverenigingen. Je vindt het leuk om in gesprek te gaan met jong ICT-talent, ze aan je te binden en een community op te bouwen. Samen met onze professionals organiseer je evenementen, gastcolleges en zorg je dat we zichtbaar zijn op carrière events. Jouw rol bestaat voornamelijk uit organiseren, coördineren en adviseren.
Een ander belangrijk onderdeel van je functie is zorgen voor online zichtbaarheid, door het creëren van content. Recruitment wordt immers steeds meer een marketing vak waarbij goede wervingscampagnes vallen of staan met aansprekende video's en teksten. Samen met onze Employer Brand Marketeer denk je na welke content nodig is en ga je aan de slag om deze te produceren.
Jij bent verantwoordelijk voor het werven van trainees voor het Axians Young Professional Programma en het Technisch Traineeship. Elk jaar starten deze intensieve ontwikkelprogramma’s met een groep aanstormend talent. Hoe we dit talent het beste kunnen aantrekken? Aan jou de taak om een strategieplan te bepalen en uit te voeren. Daarnaast bieden we jou de mogelijkheid om zelf aan 1 van deze mooie persoonlijke ontwikkelprogramma's deel te nemen.

Hier herken jij jezelf in

Je bent communicatief en organisatorisch sterk, bouwt makkelijk aan persoonlijke relaties en netwerkt er graag op los. Je beschikt over een gezonde dosis ondernemerschap waarmee je kansen ziet en oplossingen bedenkt om de werving continu te verbeteren.
Verder vragen wij:

Een (bijna) afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van HR, Marketing, Sales of andere relevante studie.
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Een geldig rijbewijs (B);
32-40 uur beschikbaarheid;
Je bent bereid om te reizen tussen onze verschillende locaties en opleidingsinstellingen in Nederland.

Dit bieden wij jou

Een salaris tussen de €2.800 en €3.100 bruto per maand
Laptop, smartphone en elektrische auto (of een mobiliteitsvergoeding);
Direct een contract voor onbepaalde tijd;
De mogelijkheid om deel te nemen aan een uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma;
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
Prettige en informele werksfeer;
Tijd en plaats onafhankelijk werken & een volledig ingerichte thuiswerkplek;
Een uitgebreide vitaliteitsportal;
25 vakantiedagen;
Winstdeling, pensioenregeling en aandelenprogramma.

Cyber security

Achter de schermen bij Axians Cyber Security

Cyber Security Squad

Wie werken er achter de schermen om ervoor te zorgen dat organisaties veilig zijn en veilig blijven? Onze Axians Cyber Security-collega's vertellen hoe zij het vinden om te werken in de wereld van de cyber security.

Bekijk de volledige video