HR Business Partner, standplaats Zwijndrecht (Delft tot juni 2024)

Solliciteer direct!

DE WERELD VAN

Telecom Infrastructures

Ziekenhuizen, (lucht)havens, industrieterreinen, energievoorzieningen, financiële systemen: in veel situaties is het van levensbelang of groot economisch belang dat medewerkers kunnen vertrouwen op een feilloos werkend communicatiesysteem. In die gevallen kun je een beroep doen op Axians. Technologie en innovatie op het gebied van integratie en servicedienstverlening van bedrijfs- en missiekritische telecommunicatieoplossingen in vitale sectoren; dat is onze kracht. 

Dit bieden wij jou

Een afwisselende baan in een gestaag groeiende organisatie die volop bezig is met professionalisering op HR gebied. Daarnaast:
  • Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Een werkweek van 32 uur;
  • 24 vakantiedagen  (mogelijkheid tot 28) op basis van een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om 10 dagen (naar rato) bij te kopen;
  • Een hybride werkomgeving met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
  • Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy, de KH Academy en via het online platform Good Habitz;
  • Doorgroeimogelijkheden die passen bij jouw ambities;
  • Een leaseauto/mobiliteitsbudget, smartphone en laptop;
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een gunstige pensioenregeling, mogelijkheid deel te nemen aan de collectieve ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om aandelen te kopen tegen een gereduceerd tarief;
  • Een prettige en informele werksfeer met fijne collega’s;
  • Diversiteit en inclusie vinden wij van groot belang in onze organisatie en wij streven er daarom naar om ons personeelsbestand een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij;
  • Bij indiensttreding dient een VOG te worden overlegd.

Hier krijg jij energie van

Jouw werkzaamheden focussen zich op twee zaken. Allereerst maak je deel uit van het management team van de business unit Industry Nederland. Je fungeert voor hen als gesprekspartner en adviseur. Van daaruit ga je concreet aan de slag met diverse strategische én operationele HR en recruitment zaken.

In het tweede deel van je functie draag je gezamenlijk met je collega HR BP’s zorg voor up-to-date en accurate HR processen, beleid en regelingen die voldoen aan geldende wet- en regelgeving voor de gehele organisatie. We verdelen dit werk op energie, kennis en kunde. Oftewel, de ene keer neem jij verantwoordelijkheid voor een groot thema, de andere keer je collega’s. Al met al zijn we collegiaal verantwoordelijk en solidair naar elkaar. Je hoeft het immers niet alleen te doen, collega’s binnen en buiten de VINCI Energies groep staan klaar om je met raad en daad je te helpen. Dat is onze VINCI Energies ways of life! 

In deze afwisselende en veelzijdige functie behoren de volgende werkzaamheden tot je takenpakket:  
  • Adviseren van het management op het gebied van het HR-beleid en organisatie- en cultuurversterking in brede zin;  
  • Verantwoordelijk voor alle recruitment activiteiten, denk hierbij aan contact leggen via LinkedIn en het voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Adviseren, signaleren en ondersteunen inzake HR-aangelegenheden van medewerkers. Deze hebben o.a. betrekking op verzuim en re-integratie, Performance Management en toepassing van arbeidsvoorwaarden;
  • Je levert een actieve bijdrage aan de loopbanen van collega’s door het doen van talent reviews en met inzet van opleidingsprogramma’s;
  • Rapporteren op en analyseren van HR management data;
  • Je ontwikkelt voor deelgebieden HR beleid, regelingen, processen en instrumenten voor de gehele organisatie;
  • Uitvoeren van operationele HR-werkzaamheden zoals contract- en dossierbeheer.

Hier herken jij jezelf in

Afgeronde HBO/WO opleiding, richting HRM of bedrijfskunde;
  • Minimaal 5 jaren relevante ervaring in een vergelijkbare functie binnen de profitsector (bij voorkeur in de techniek);
  • Ervaring in het begeleiden van organisatie- en cultuurveranderingstrajecten en HR projecten;
  • Je houdt je vakkennis op het gebied van sociale en fiscale wet- en regelgeving up-to-date en hebt een vlotte en accurate pen;
  • Je bent een enthousiaste, proactieve persoonlijkheid en kunt op verschillende levels in de organisatie een goed gesprek voeren. Jouw advies, ook als dat anders is dan verwacht, weet je geaccepteerd te krijgen;
  • Je bent een prettige collega die gericht is op samenwerking; 
  • Je bent handig in het werken met een personeelsinformatiesysteem, bij voorkeur AFAS Profit, en in Word, PowerPoint en Excel;
  • Zelfstandigheid en flexibiliteit zijn woorden die jou erg prettig in de oren klinken.

 

Dit is jouw team

Al sinds jaar en dag vormt technologie voor specifieke industriële toepassingen de kernactiviteit van Koning & Hartman. Dagelijks streven we ernaar klanten te laten profiteren van geavanceerde technologie, waardoor zij slimmere, betrouwbaardere en duurzamere machines, apparatuur en installaties van de volgende generatie kunnen ontwikkelen en leveren. Op deze manier dragen we bij aan een verbonden en duurzame wereld.
Binnen de domeinen van elektronische verpakkingen, voedingen, industriële en embedded computing, en industriële automatisering maakt Koning & Hartman gebruik van hoogwaardige standaard- en maatwerkproducten. De kracht van onze organisatie ligt in het unieke team van ervaren specialisten, die met hun jarenlange expertise moeiteloos de brug slaan tussen het aanbod van leveranciers en de behoeften van de klant. 
Sinds 2019 maakt Koning & Hartman deel uit van VINCI Energies Nederland, een wereldwijd opererend bedrijf dat zich richt op energietransitie en digitale transformatie. Momenteel is Koning & Hartman gevestigd in Delft, maar vanaf juli 2024 zullen wij onze activiteiten voortzetten vanuit onze nieuwbouwlocatie in Zwijndrecht, inclusief kantoor en magazijn. Een ander deel van onze organisatie gaat zich huisvesten in Zoetermeer, al waar jij op gezette tijden ook zult werken. Tot slot werk je nauw samen met je collega business unit Industry in België en zul je hen af en toe ontmoeten in Vilvoorde, nabij Brussel.
De organisatiestructuur van VINCI Energies bestaat uit kleinschalige business units zodat je elkaar kent en makkelijk weet te vinden. Bij Koning & Hartman worden medewerkers aangemoedigd om zichzelf te ontwikkelen, op persoonlijk vlak en ook binnen hun eigen vakgebied. We zitten middenin een interessante transitieperiode, waarin je volop je talenten kunt inzetten en een stempel kunt drukken op de keuzes die gemaakt worden. Dat maakt deze periode bijzonder om mee te maken. Hebben we hiermee jouw interesse gewekt? Grote kans dat Koning & Hartman dan dé werkplek is voor jou!
 

Dit bieden wij jou

Een afwisselende baan in een gestaag groeiende organisatie die volop bezig is met professionalisering op HR gebied. Daarnaast:
  • Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Een werkweek van 32 uur;
  • 24 vakantiedagen  (mogelijkheid tot 28) op basis van een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om 10 dagen (naar rato) bij te kopen;
  • Een hybride werkomgeving met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
  • Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy, de KH Academy en via het online platform Good Habitz;
  • Doorgroeimogelijkheden die passen bij jouw ambities;
  • Een leaseauto/mobiliteitsbudget, smartphone en laptop;
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een gunstige pensioenregeling, mogelijkheid deel te nemen aan de collectieve ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om aandelen te kopen tegen een gereduceerd tarief;
  • Een prettige en informele werksfeer met fijne collega’s;
  • Diversiteit en inclusie vinden wij van groot belang in onze organisatie en wij streven er daarom naar om ons personeelsbestand een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij;
  • Bij indiensttreding dient een VOG te worden overlegd.

Hier krijg jij energie van

Jouw werkzaamheden focussen zich op twee zaken. Allereerst maak je deel uit van het management team van de business unit Industry Nederland. Je fungeert voor hen als gesprekspartner en adviseur. Van daaruit ga je concreet aan de slag met diverse strategische én operationele HR en recruitment zaken.

In het tweede deel van je functie draag je gezamenlijk met je collega HR BP’s zorg voor up-to-date en accurate HR processen, beleid en regelingen die voldoen aan geldende wet- en regelgeving voor de gehele organisatie. We verdelen dit werk op energie, kennis en kunde. Oftewel, de ene keer neem jij verantwoordelijkheid voor een groot thema, de andere keer je collega’s. Al met al zijn we collegiaal verantwoordelijk en solidair naar elkaar. Je hoeft het immers niet alleen te doen, collega’s binnen en buiten de VINCI Energies groep staan klaar om je met raad en daad je te helpen. Dat is onze VINCI Energies ways of life! 

In deze afwisselende en veelzijdige functie behoren de volgende werkzaamheden tot je takenpakket:  
  • Adviseren van het management op het gebied van het HR-beleid en organisatie- en cultuurversterking in brede zin;  
  • Verantwoordelijk voor alle recruitment activiteiten, denk hierbij aan contact leggen via LinkedIn en het voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Adviseren, signaleren en ondersteunen inzake HR-aangelegenheden van medewerkers. Deze hebben o.a. betrekking op verzuim en re-integratie, Performance Management en toepassing van arbeidsvoorwaarden;
  • Je levert een actieve bijdrage aan de loopbanen van collega’s door het doen van talent reviews en met inzet van opleidingsprogramma’s;
  • Rapporteren op en analyseren van HR management data;
  • Je ontwikkelt voor deelgebieden HR beleid, regelingen, processen en instrumenten voor de gehele organisatie;
  • Uitvoeren van operationele HR-werkzaamheden zoals contract- en dossierbeheer.

Hier herken jij jezelf in

Afgeronde HBO/WO opleiding, richting HRM of bedrijfskunde;
  • Minimaal 5 jaren relevante ervaring in een vergelijkbare functie binnen de profitsector (bij voorkeur in de techniek);
  • Ervaring in het begeleiden van organisatie- en cultuurveranderingstrajecten en HR projecten;
  • Je houdt je vakkennis op het gebied van sociale en fiscale wet- en regelgeving up-to-date en hebt een vlotte en accurate pen;
  • Je bent een enthousiaste, proactieve persoonlijkheid en kunt op verschillende levels in de organisatie een goed gesprek voeren. Jouw advies, ook als dat anders is dan verwacht, weet je geaccepteerd te krijgen;
  • Je bent een prettige collega die gericht is op samenwerking; 
  • Je bent handig in het werken met een personeelsinformatiesysteem, bij voorkeur AFAS Profit, en in Word, PowerPoint en Excel;
  • Zelfstandigheid en flexibiliteit zijn woorden die jou erg prettig in de oren klinken.

 

Dit is jouw team

Al sinds jaar en dag vormt technologie voor specifieke industriële toepassingen de kernactiviteit van Koning & Hartman. Dagelijks streven we ernaar klanten te laten profiteren van geavanceerde technologie, waardoor zij slimmere, betrouwbaardere en duurzamere machines, apparatuur en installaties van de volgende generatie kunnen ontwikkelen en leveren. Op deze manier dragen we bij aan een verbonden en duurzame wereld.
Binnen de domeinen van elektronische verpakkingen, voedingen, industriële en embedded computing, en industriële automatisering maakt Koning & Hartman gebruik van hoogwaardige standaard- en maatwerkproducten. De kracht van onze organisatie ligt in het unieke team van ervaren specialisten, die met hun jarenlange expertise moeiteloos de brug slaan tussen het aanbod van leveranciers en de behoeften van de klant. 
Sinds 2019 maakt Koning & Hartman deel uit van VINCI Energies Nederland, een wereldwijd opererend bedrijf dat zich richt op energietransitie en digitale transformatie. Momenteel is Koning & Hartman gevestigd in Delft, maar vanaf juli 2024 zullen wij onze activiteiten voortzetten vanuit onze nieuwbouwlocatie in Zwijndrecht, inclusief kantoor en magazijn. Een ander deel van onze organisatie gaat zich huisvesten in Zoetermeer, al waar jij op gezette tijden ook zult werken. Tot slot werk je nauw samen met je collega business unit Industry in België en zul je hen af en toe ontmoeten in Vilvoorde, nabij Brussel.
De organisatiestructuur van VINCI Energies bestaat uit kleinschalige business units zodat je elkaar kent en makkelijk weet te vinden. Bij Koning & Hartman worden medewerkers aangemoedigd om zichzelf te ontwikkelen, op persoonlijk vlak en ook binnen hun eigen vakgebied. We zitten middenin een interessante transitieperiode, waarin je volop je talenten kunt inzetten en een stempel kunt drukken op de keuzes die gemaakt worden. Dat maakt deze periode bijzonder om mee te maken. Hebben we hiermee jouw interesse gewekt? Grote kans dat Koning & Hartman dan dé werkplek is voor jou!
 

Meer weten of ben je op zoek naar andere uitdagingen?

Neem contact op met

Rijnsdorp

Sollicitatieprocedure

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je op de hoogte van alle nieuwe en relevante vacatures.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je op de hoogte van alle nieuwe en relevante vacatures.