Salarisadministrateur

Je werkt voor meerdere Business Units in Capelle a/d IJssel en werkt intensief samen met de HR collega’s, collega salarisadministrateurs en het Finance team. Je bent een spin in het web. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de salarisadministratie van zo'n 400 medewerkers.

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent een prettige en kritische gesprekspartner. Natuurlijk werk je accuraat en je bent oplossings- en resultaatgericht. Zelfstandigheid en flexibiliteit zijn woorden die jou erg prettig in de oren klinken. Je staat graag met ‘je voeten in de klei’ en laat corporate werkgevers graag aan je voorbij gaan. Je hebt MBO werk- en denkniveau, Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL) en een aantal jaren relevante werkervaring. Dat is alles wat we vragen. Alhoewel, als salarisadministrateur heb je natuurlijk verstand van zaken, waaronder: 

• Je hebt ervaring met Excel, databases en met het werken in HR- salarisadministratie-systemen; 
• Je bent punctueel en kan goed overweg met deadlines en je weet jouw werk goed te plannen en te organiseren;
• Je toont initiatief in het doorvoeren van verbeteringen in de werkwijze. Dat doe je graag in teamverband waar je veel samenwerkt met jouw HR-collega’s en natuurlijk ook met de financiële administratie;
• Je bent integer en hebt een hoog klant- en kwaliteitsbewustzijn;

• Een bruto maandsalaris van €3.500,- tot € 4.500,- op basis van een 40-urige werkweek; 
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;  
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen (tegen gunstige voorwaarden) te kopen;  
• 0,23 cent reiskostenvergoeding;  
• Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking; 
• Budget voor de inrichting van jouw werkplek thuis (€ 500,-) en voor de aanschaf van IT hardware (€ 350,-); 
• Winstdeling op basis van financiële resultaten (maximaal 6% van jouw jaarsalaris);  
• Hybride werkomgeving, plaats onafhankelijk werken met als standplaats Capelle aan den IJssel;  
• Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Lease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling;
• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve maatschappij;