Let's meet / story
Van Young Professional naar Project Manager van miljoenenprojecten
Sem Napoli
Mijn eerste periode stond vooral in het teken van leren. Als Young Professional kreeg ik een buddy toegewezen die me wegwijs maakte binnen de organisatie. Voor mij was dat ideaal. Ik kwam rechtstreeks uit de schoolbanken en had nog geen idee hoe alles binnen een grote organisatie werkte. Tegelijkertijd merkte ik al snel dat collega's en managers je hier niet klein houden. Regelmatig kreeg ik een project toegewezen waarvan ik dacht: ben ik hier al klaar voor? Dan kreeg ik simpelweg te horen: "Natuurlijk kun je dit." Achteraf bleken ze daar vaak gelijk in te hebben. Juist doordat ik kansen kreeg voordat ik mezelf er volledig klaar voor voelde, heb ik in korte tijd grote stappen gezet.
Het moment waarop alles voor mij samenkwam, was een groot project voor een zorginstelling met vierhonderd locaties verspreid door heel Nederland. In één jaar tijd moest het complete netwerk worden vervangen. Het was de eerste keer dat ik een project van deze omvang als projectmanager van begin tot eind begeleidde. Spannend was het zeker, maar juist dat maakte het ook zo gaaf. Samen met het team werkte ik een migratiestrategie uit, presenteerde die aan de klant en mochten we ermee aan de slag. Uiteindelijk hebben we het project binnen planning en budget afgerond. Toen we de laatste locatie hadden opgeleverd, was ik vooral trots. Niet alleen op het resultaat, maar ook op het vertrouwen dat ik had gekregen om zo'n project te leiden.
"Ik wist al dat ik Project Manager wilde worden. Niet dat het zo snel zou gaan."
Dat vertrouwen is ook precies wat Axians voor mij zo'n fijne werkgever maakt. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar ook de vrijheid om daar zelf invulling aan te geven. Natuurlijk zijn er richtlijnen, maar niemand schrijft precies voor hoe je een project moet aanpakken. Je krijgt de ruimte om daarin je eigen stijl te ontwikkelen. Daarnaast is geen klant hetzelfde. Het ene moment werk ik voor een universiteit, een paar maanden later zit ik midden in een project voor een ziekenhuis of zorginstelling. Juist die diversiteit geeft me energie. Ik zou het lastig vinden als ik iedere dag precies wist hoe mijn agenda eruitzag.
Voor de komende jaren heb ik een duidelijk doel: doorgroeien naar senior Project Manager. Niet omdat ik iets anders wil doen, maar omdat ik mezelf verder wil ontwikkelen in het vak. Wat ik daarnaast mooi vind, is dat ik steeds vaker de rol krijg die anderen vroeger voor mij hadden. Inmiddels ben ik zelf buddy van nieuwe collega's. Ooit was ik degene die met vragen bij ervaren collega's aanklopte. Nu kan ik anderen helpen bij hun eerste stappen binnen Axians. Als ik zie dat iemand groeit en steeds meer vertrouwen krijgt in zijn eigen kunnen, word ik daar stiekem net zo trots van als wanneer een project succesvol wordt afgerond. En als de afgelopen jaren mij iets hebben geleerd, dan is het dat er hier altijd weer een volgende stap op je wacht.
Leer ons beter kennen
Bekijk de persoonlijke verhalen van onze collega's
.jpg)
Van stagiar naar Young Professional tot vaste kracht binnen het netwerkteam
Tim Schenkel
Toen ik als stagiair bij Axians binnenkwam, wist ik eigenlijk nog niet hoe interessant networking was. Op school kreeg het weinig aandacht. Tijdens mijn stage ontdekte ik hoe breed het netwerkvak is én hoeveel meer erachter schuilgaat dan techniek alleen. Maar de belangrijkste reden dat ik ben gebleven en gestart ben met het Young Professional Programma, was het team.
.jpg)
Van Young Professional zonder technische achtergrond tot Segment Manager met brede ervaring
Koen van der Velden
Mijn eerste opdracht als Young Professional was meteen serieus. Ik werd gevraagd om te ondersteunen bij een groot telefonieproject voor een gemeente. In no-time stond ik tussen de dozen telefoons in het magazijn én zat ik aan tafel met collega’s die er al jaren werkten. Spannend, maar ook precies wat ik zocht!
.jpg)
Van Young Professional tot Product Owner van een nieuw vakgebied
Ben Willems
Toen ik mijn master had afgerond, wist ik vooral één ding zeker: ik wilde werken bij een organisatie waar ik impact kon maken én de ruimte kreeg om mezelf te ontwikkelen. Bij veel bedrijven voelde het alsof mijn loopbaan al grotendeels vastlag voordat ik überhaupt was begonnen. Bij Axians was dat anders.
-socials-(1).jpg)
Maak een
afspraak met
Yannick
Mis jouw droombaan niet!
Mis jouw droombaan niet!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.