Ruimte om je eigen pad te bepalen
Wat Axians mij gaf, was geen uitgestippeld carrièrepad, maar de ruimte om mijn eigen richting te bepalen. Dat past mij. Ik ben van nature iemand die kansen ziet en verantwoordelijkheid pakt. En dan krijg je ze hier ook. Het Young Professional Programma gaf me daarin een vliegende start. Je leert wie je bent, hoe je overkomt, waar je naartoe wilt. In een groep met andere starters deel je successen en onzekerheden. Super waardevol. En vijf jaar later spreken we elkaar nog steeds, of we nou in Groningen of Capelle werken. Dat zegt veel over de band die je in zo’n groep opbouwt.

Een sprong in het diepe
In de jaren daarna volgden meer stappen. Ik groeide door naar Client Manager, Segment Manager en begon daarnaast aan een tweejarige master. Gefinancierd door Axians, met alle vrijheid om werk en studie goed te combineren: vrij op vrijdag, extra verlof in de eindfase en een manager die me hielp bij mijn thesis. Dat voelt niet als werkgever–werknemer, maar als een team waar je op kunt bouwen. Toen dit jaar de vraag kwam of ik Business Unit Manager wilde worden, dacht ik eerst: ik ben nog bezig met m’n master. Maar ik voelde ook: deze kans moet ik pakken. Het was pittig. Lange dagen, weekenden doorwerken, studeren én bouwen aan de business. Maar het lukte. In juni rondde ik mijn master versneld af. Inmiddels geef ik leiding aan onze club in Groningen. Spannend? Ja. Ik ben pas 29 en weet dat ik nog veel te leren heb. Maar ik voel me gesteund en word serieus genomen. Dat maakt dat ik blijf groeien en me vol inzet voor deze uitdaging.

Het zit in de mensen
Wat mijn groei mogelijk maakte, zijn niet de systemen. Het zijn de mensen. Mijn buddy, die me het vak liet ontdekken. Het team dat me opving toen ik nog niks wist. Een manager die het eerlijke gesprek niet uit de weg ging. En collega’s die gewoon vragen hoe het écht met me gaat. Ontwikkeling zit hier niet in dikke plannen, maar in de dagelijkse praktijk. Zelfs toen ik zes weken naar India vertrok voor een sportproject, werd er met me meegedacht. Dat vertrouwen vind ik bijzonder. Het zorgt ervoor dat je het ook wílt teruggeven.

Helemaal op mijn plek
We zeggen weleens: als je het hier twee jaar naar je zin hebt, wil je niet meer weg. Dat snap ik inmiddels goed. Bij Axians werk je niet alleen. Dat voel je. In klantvragen, in samenwerking, maar ook in een barbecue bij iemand thuis. Of een wintersportidee met drie collega’s dat uitgroeide tot een trip met vijftien man. Geen initiatief van bovenaf, maar gewoon: wij. En dat zegt alles over deze plek. Soms sta ik zelf verbaasd waar ik nu ben. Maar ik weet ook: ik had het niet alleen gekund. Laat zien wat je kunt, laat merken wat je wilt en je krijgt bij Axians alle ruimte om te groeien. Echt.