In het diepe gegooid
Mijn eerste opdracht als Young Professional was meteen serieus. Ik werd gevraagd om te ondersteunen bij een groot telefonieproject voor een gemeente. In no-time stond ik tussen de dozen telefoons in het magazijn én zat ik aan tafel met collega’s die er al jaren werkten. Plannen, coördineren, uitvoeren. Ik mocht het allemaal doen: “jij bent de Project Manager, dus jij bent ervan.” Spannend, maar ook precies wat ik zocht. Het was gaaf om meteen zóveel vertrouwen te krijgen. Door gewoon te doen, te proberen, te falen en weer op te staan, leerde ik sneller dan ik had verwacht. Ik ontdekte al snel: als ik iets zie dat beter kan, wil ik ermee aan de slag. Zo groeide ik door naar een rol waarin ik interne processen en documentatie kon verbeteren. Die aanpakmentaliteit zit in me. En bij Axians krijg je de ruimte om dat om te zetten in actie.

Groeien vraagt ook stil durven staan
Na mijn start kreeg ik steeds nieuwe mogelijkheden om stappen te zetten. Eerst in procesverbetering, later in het begeleiden van collega’s en het sturen van teams. Niet omdat het moest, maar omdat het bij me past en omdat Axians me de kans gaf om daarin te groeien. Onderweg kwam ik mezelf ook tegen. Op een moment dat het even minder ging, gaf ik aan dat ik wat gas terug wilde nemen en dat werd zonder discussie geaccepteerd. Geen druk, geen gedoe. Gewoon aandacht voor jou als mens. Die ruimte gaf lucht. En toen ik weer toe was aan een volgende stap, kwam die er ook

Van begeleid worden naar begeleiden
De aandacht en coaching die ik zelf kreeg als Young Professional geef ik nu graag door aan collega’s die aan het begin van hun loopbaan staan. Niet door alles voor te zeggen, maar door écht mee te denken terwijl zij zelf ontdekken wat werkt. Ik haal daar veel plezier en energie uit. Dat wordt gezien: toen er iemand gezocht werd voor mijn huidige rol, noemden meerdere collega’s mijn naam. Dat raakte me. Net als de momenten waarop we als team samen iets neerzetten. Een complex project dat lukt doordat iedereen zijn rol pakt: dát is waar ik het voor doe.

Blijven bouwen
Na elf jaar ben ik nog lang niet uitgeleerd. Als Segment Manager ligt mijn focus nu op het binnenhalen van nieuwe klanten en het versterken van het team. Samen kunnen we het verschil maken. En dat zit soms juist in de kleine dingen. In december heb ik 23 handgeschreven kerstkaarten voor m’n collega’s geschreven. Kost me een lamme hand, maar het past bij hoe ik wil werken: met oprechte aandacht. Die combinatie, van persoonlijke verbinding en zakelijk bouwen, is precies waarom ik bij Axians op mijn plek zit. Hier heb ik mezelf leren kennen, ontdekt wat ik leuk vind en krijg ik de ruimte om te blijven groeien. Zolang je blijft sturen, blijf je hier in beweging.