Resource Manager

Capelle aan den IJssel

Enterprise Networks

HBO

Solliciteer direct!

DE WERELD VAN

Enterprise Networks

De eisen aan je netwerk worden steeds hoger en het netwerk zelf complexer, bijvoorbeeld door de toevoeging van cloud-toepassingen, Internet of Things (IoT) en doordat steeds meer mensen device- en locatieonafhankelijk willen werken. Daarnaast wordt meer netwerkfunctionaliteit niet meer bepaald door de geïnstalleerde hardware, maar door software, oftewel software-defined infrastructuren.

Dit bieden wij jou

Een uitdagende functie voor 40 uur per week met een salaris tussen de € 4.500,- en € 6.200,- afgestemd op jouw kennis en ervaring.
25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen op te bouwen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden.
Een leaseauto of mobiliteitsbudget en een reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer.
Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking.
Een budget voor de inrichting van jouw thuiswerkplek (€500) en voor de aanschaf van IT-hardware (€350).
Variabele beloning op basis van resultaten en persoonlijke doelstellingen.
Hybride werkomgeving, plaats onafhankelijk werken met als standplaats Capelle aan den IJssel.
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via onze eigen Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Deelname aan de Lease a Bike-regeling, waarmee je eenvoudig een fiets van de zaak kunt leasen, inclusief e-bikes en speed-pedelecs.
De mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten en zo een bijdrage te leveren aan een inclusieve maatschappij.

Hier krijg jij energie van

Als Resource Manager ben je verantwoordelijk voor het inzetten en plannen van engineers en het waarborgen van hun vakinhoudelijke ontwikkeling. Je voert PMI-gesprekken, stelt opleidingsplannen op en beheert certificeringen. Je rapporteert over de voortgang van het opleidingsplan, zorgt voor de inhuur van extern personeel en draagt bij aan de introductie van nieuwe diensten. Daarnaast bewaak je de naleving van wettelijke regelingen en stel je jaarlijkse budgetten op om de personeelsbezetting af te stemmen op de marktvraag en het businessplan.

Belangrijkste werkzaamheden:

Verantwoordelijk voor het realiseren van het businessplan en de uitvoering van doelstellingen zoals productiviteit, bezettingspercentage, detacheringen, personeelsplanning en kennisniveau.
Stuurt een team van maximaal 25 professionals aan en coacht hen inhoudelijk.
Zorgt voor ontwikkeling en begeleiding van het team professionals en voert performance management (doelstellingen, functionerings- en beoordelingsgesprekken, ontwikkelafspraken).
Verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve beheersing van de professionals binnen de business unit en het behalen van doelstellingen.
Daarnaast ben je uitstekend in staat om deze professionals zo effectief mogelijk in te plannen op opdrachten, en je weet onder druk de juiste balans te vinden tussen de behoeften van de organisatie, de klant en de professional.
Beschikt over de juiste people management vaardigheden om medewerkers te motiveren, coachen en ontwikkelen.
Levert professionals met de juiste competenties voor klantvraagstukken, projecten, services en detacheringen.
Stelt opleidingsplannen en een kennismatrix op en beheert het opleidingsbudget.
Werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en onderhoudt technische en commerciële contacten met klanten.
Verantwoordelijk voor de inhuur van extern personeel en beheer van de flexibele schil (inclusief administratie).
Heeft operationele vrijheid binnen de business unit, denkt mee over procedureverbetering en methodeontwikkeling, en werkt met externe klanten op managementniveau.
Beheert het volledige resource management proces, van inzet tot klanttevredenheid.
Schakelt snel tussen verschillende aandachtsgebieden en reageert op interrupties.
Heeft financieel bewustzijn en vertaalt dit naar maatregelen en acties om doelen te behalen.
Werkt aan zowel de business- als ICT-technische kant van de klantomgeving en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling.
Heeft kennis van organisatie- en veranderprocessen en stelt beleidsdocumenten en rapportages op.
Beheert en breidt een groot netwerk uit binnen het werkgebied en fungeert als sparringpartner voor klanten.

Hier herken jij jezelf in

Een HBO werk- en denkniveau;
minimaal 6 jaar werkervaring, waarvan 4 tot 6 jaar in een operationele en leidinggevende rol;
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
Een proactieve, ondernemende en eerlijke aanpak;
Werkervaring in een ICT networking omgeving;
Uittstekende organisatievaardigheden, inclusief het effectief plannen van professionals op opdrachten;
Vermogen om de juiste balans te vinden tussen de behoeften van de organisatie, de klant en de professional, ook onder druk;

Dit bieden wij jou

Een uitdagende functie voor 40 uur per week met een salaris tussen de € 4.500,- en € 6.200,- afgestemd op jouw kennis en ervaring.
25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen op te bouwen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden.
Een leaseauto of mobiliteitsbudget en een reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer.
Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking.
Een budget voor de inrichting van jouw thuiswerkplek (€500) en voor de aanschaf van IT-hardware (€350).
Variabele beloning op basis van resultaten en persoonlijke doelstellingen.
Hybride werkomgeving, plaats onafhankelijk werken met als standplaats Capelle aan den IJssel.
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via onze eigen Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Deelname aan de Lease a Bike-regeling, waarmee je eenvoudig een fiets van de zaak kunt leasen, inclusief e-bikes en speed-pedelecs.
De mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten en zo een bijdrage te leveren aan een inclusieve maatschappij.

Hier krijg jij energie van

Belangrijkste werkzaamheden:

Verantwoordelijk voor het realiseren van het businessplan en de uitvoering van doelstellingen zoals productiviteit, bezettingspercentage, detacheringen, personeelsplanning en kennisniveau.
Stuurt een team van maximaal 25 professionals aan en coacht hen inhoudelijk.
Zorgt voor ontwikkeling en begeleiding van het team professionals en voert performance management (doelstellingen, functionerings- en beoordelingsgesprekken, ontwikkelafspraken).
Verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve beheersing van de professionals binnen de business unit en het behalen van doelstellingen.
Daarnaast ben je uitstekend in staat om deze professionals zo effectief mogelijk in te plannen op opdrachten, en je weet onder druk de juiste balans te vinden tussen de behoeften van de organisatie, de klant en de professional.
Beschikt over de juiste people management vaardigheden om medewerkers te motiveren, coachen en ontwikkelen.
Levert professionals met de juiste competenties voor klantvraagstukken, projecten, services en detacheringen.
Stelt opleidingsplannen en een kennismatrix op en beheert het opleidingsbudget.
Werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en onderhoudt technische en commerciële contacten met klanten.
Verantwoordelijk voor de inhuur van extern personeel en beheer van de flexibele schil (inclusief administratie).
Heeft operationele vrijheid binnen de business unit, denkt mee over procedureverbetering en methodeontwikkeling, en werkt met externe klanten op managementniveau.
Beheert het volledige resource management proces, van inzet tot klanttevredenheid.
Schakelt snel tussen verschillende aandachtsgebieden en reageert op interrupties.
Heeft financieel bewustzijn en vertaalt dit naar maatregelen en acties om doelen te behalen.
Werkt aan zowel de business- als ICT-technische kant van de klantomgeving en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling.
Heeft kennis van organisatie- en veranderprocessen en stelt beleidsdocumenten en rapportages op.
Beheert en breidt een groot netwerk uit binnen het werkgebied en fungeert als sparringpartner voor klanten.

Hier herken jij jezelf in

Een HBO werk- en denkniveau;
minimaal 6 jaar werkervaring, waarvan 4 tot 6 jaar in een operationele en leidinggevende rol;
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
Een proactieve, ondernemende en eerlijke aanpak;
Werkervaring in een ICT networking omgeving;
Uittstekende organisatievaardigheden, inclusief het effectief plannen van professionals op opdrachten;
Vermogen om de juiste balans te vinden tussen de behoeften van de organisatie, de klant en de professional, ook onder druk;

Bekijk de persoonlijke verhalen van onze medewerkers

Interview

Collega

Leer collega Sjantal kennen

Sjantal Riezebosch

Na mijn studie Communicatie ben ik gestart bij Axians als Young Professional. Destijds had ik de keuze om mij verder te ontwikkelen als Project Manager of als Service Manager

Lees het hele interview

Interview

Collega

Data analytics

"Het is niet alleen code, het is teamwork"

Anya Gollykh Steendijk

Versnellen betekent innoveren. Altijd het beste uit jezelf en je werk halen. Anya, Software Developer, vertelt over haar ervaringen, uitdagingen en de dynamiek van haar werk bij Axians in Zaltbommel.

Lees het hele interview

Interview

Collega

Data analytics

"Er komt meer kijken bij data dan alleen technologie"

Cor Bonda

Cor, Business Developer bij Axians, combineert technologie met strategie om organisaties te helpen hun doelen te bereiken. In een vraaggesprek legt hij uit hoe samenwerking, innovatie en kennis van de menselijke factor cruciaal zijn voor succes.

Lees het hele interview

Bekijk meer verhalen