HR Backoffice Medewerker

Bij Axians werk je in een lokaal hecht team én heb je de voordelen van werken in een grote internationale organisatie; we vinden jouw persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk en bieden hier volop mogelijkheden voor. En verder:  

• Een contract tussen 36-40 uur met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Salarisrange van EUR 2.500 tot EUR 3.500 afhankelijk van ervaring;  
• 25 vakantiedagen, de optie om adv-dagen op te bouwen én 6 dagen per jaar extra te kopen;
• Een premievrij pensioen en uitstekende aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen;
• Laptop en telefoon en een hybride thuiswerkplek (bureau, bureaustoel, monitor enz.);
• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve maatschappij;
• Een leven lang leren via Axians Institute, de Vinci Academy en Goodhabitz en ondersteuning via het OpenUp platform.

Je bent een nauwkeurige en georganiseerde professional met een proactieve houding en krijgt energie van het soepel laten verlopen van HR-processen. Je werkt zelfstandig, schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en systemen en weet structuur aan te brengen in een dynamische werkomgeving. Daarnaast ben je communicatief sterk, servicegericht en denk je actief mee over verbeteringen.

Verder vragen wij:

• Je bent in het bezit van een relevante MBO opleiding niveau 4; bijv. Human Resource Management of Directiesecretaresse/ Managementassistent;
• Minimaal twee jaar werkervaring in een administratieve (HR) functie;
• Je hebt gevoel voor ICT systemen en hebt deze snel onder de knie;
• Je bent een enthousiaste persoonlijkheid en kunt zelfstandig veel verschillende taken afwerken met wisselende tijdspaden;
• Organiseren, zelfstandigheid, flexibiliteit en nauwkeurig werken zijn kenmerken die jou bij jou passen;
• Uitstekend in de Nederlandse taal in woord en vooral ook in geschrift;
• Excel heeft niet al te veel geheimen voor je en dat geldt helemaal voor Word;
• Je weet wat het is om met verschillende systemen te werken zoals een HR systeem (AFAS) of een ERP systeem voor de tijdregistratie en specifieke bedrijfseigen applicaties.